TRAINING RECRUITMENT & SELECTION
RECRUITMENT & SELECTION
Deskripsi
Training Recruitment & Selection dirancang untuk meningkatkan kemampuan profesional dalam merancang dan menjalankan proses rekrutmen yang efektif, objektif, dan berbasis kompetensi. Proses seleksi yang tepat akan membantu organisasi memperoleh talenta terbaik, mengurangi turnover, serta meningkatkan kinerja jangka panjang.
Pelatihan ini membahas strategi perencanaan kebutuhan tenaga kerja, teknik sourcing kandidat, metode seleksi berbasis kompetensi, hingga teknik wawancara dan evaluasi kandidat secara sistematis.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami proses recruitment & selection yang efektif
-
Menyusun strategi sourcing kandidat
-
Melakukan wawancara berbasis kompetensi
-
Menggunakan alat seleksi secara objektif
-
Mengurangi risiko kesalahan rekrutmen
Materi Pelatihan
1. Konsep Dasar Recruitment & Selection
-
Peran rekrutmen dalam strategi organisasi
-
Workforce planning
-
Analisis jabatan (job analysis)
-
Penyusunan job description dan job specification
2. Strategi Sourcing Kandidat
-
Employer branding
-
Rekrutmen internal dan eksternal
-
Digital recruitment
-
Screening awal CV
3. Teknik Seleksi Berbasis Kompetensi
-
Competency-based recruitment
-
Behavioral interview
-
Structured interview
-
Teknik probing dan klarifikasi
4. Alat Seleksi dan Assessment
-
Tes psikologi dan kemampuan
-
Assessment center
-
Simulasi kerja
-
Reference check
5. Evaluasi dan Pengambilan Keputusan
-
Penilaian kandidat secara objektif
-
Scoring dan pembobotan
-
Menghindari bias dalam seleksi
-
Final selection decision
6. Onboarding Strategy
-
Proses orientasi karyawan baru
-
Integrasi ke dalam tim
-
Monitoring masa probation
-
Evaluasi awal kinerja
7. Legal dan Etika Rekrutmen
-
Kepatuhan regulasi ketenagakerjaan
-
Non-diskriminasi
-
Perlindungan data kandidat
-
Profesionalisme dalam proses seleksi
8. Studi Kasus dan Simulasi
-
Simulasi wawancara
-
Evaluasi CV
-
Role play panel interview
-
Diskusi best practice
Metode Pelatihan
-
Presentasi interaktif
-
Role play wawancara
-
Studi kasus organisasi
-
Diskusi dan evaluasi
Target Peserta
-
HR officer
-
HR manager
-
Talent acquisition specialist
-
Supervisor dan manajer lini
-
Profesional pengelola SDM
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.