TRAINING BUILDING EFFECTIVE PEOPLE WITH POSITIVE HABITS THROUGH NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING
BUILDING EFFECTIVE PEOPLE WITH POSITIVE HABITS THROUGH NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING
Deskripsi
Training Building Effective People With Positive Habits Through Neuro Linguistic Programming dirancang untuk membantu peserta membangun pola pikir, perilaku, dan kebiasaan positif yang mendukung efektivitas kerja dan kehidupan profesional. Pendekatan neuro linguistic programming (NLP) digunakan untuk memahami bagaimana pola bahasa, pikiran, dan pengalaman membentuk perilaku, serta bagaimana mengubahnya secara terstruktur.
Pelatihan ini berfokus pada penguatan mindset produktif, pengelolaan emosi, komunikasi persuasif, dan pembentukan kebiasaan unggul untuk meningkatkan performa individu dan tim.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep dasar neuro linguistic programming
-
Mengidentifikasi pola pikir dan kebiasaan yang menghambat
-
Membangun kebiasaan positif dan produktif
-
Meningkatkan komunikasi dan pengaruh interpersonal
-
Mengelola emosi dan motivasi secara efektif
Materi Pelatihan
1. Fundamental Neuro Linguistic Programming (NLP)
-
Konsep dasar NLP
-
Hubungan pikiran, bahasa, dan perilaku
-
Representational system
-
Limiting belief vs empowering belief
2. Mindset dan Self-Programming
-
Reframing
-
Anchoring
-
Goal setting berbasis NLP
-
Membangun mentalitas growth
3. Habit Formation & Behavioral Change
-
Pola kebiasaan dan trigger
-
Teknik mengganti kebiasaan negatif
-
Konsistensi dan self-discipline
-
Building high-performance habits
4. Emotional Management
-
State management
-
Teknik mengendalikan emosi
-
Meningkatkan kepercayaan diri
-
Mengatasi stres dan tekanan kerja
5. Effective Communication
-
Rapport building
-
Language pattern dalam komunikasi
-
Teknik persuasi positif
-
Mengelola konflik dengan NLP
6. Personal Effectiveness Strategy
-
Time management berbasis mindset
-
Fokus dan produktivitas
-
Personal leadership
-
Action plan pengembangan diri
7. Aplikasi dalam Lingkungan Kerja
-
Meningkatkan kolaborasi tim
-
Membangun budaya positif
-
Coaching sederhana dengan NLP
-
Continuous improvement
8. Studi Kasus dan Simulasi
-
Role play komunikasi
-
Latihan reframing
-
Penyusunan personal development plan
-
Evaluasi perubahan kebiasaan
Metode Pelatihan
-
Presentasi interaktif
-
Praktik dan simulasi
-
Role play
-
Diskusi reflektif
Target Peserta
-
Manajer dan supervisor
-
HR dan trainer
-
Team leader
-
Profesional lintas bidang
-
Individu yang ingin meningkatkan efektivitas diri
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.