TRAINING BALANCED SCORECARD
BALANCED SCORECARD
Deskripsi
Training Balanced Scorecard dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem manajemen kinerja berbasis Balanced Scorecard (BSC). Metode ini membantu organisasi menerjemahkan visi dan strategi ke dalam indikator kinerja yang terukur melalui empat perspektif utama: keuangan, pelanggan, proses internal, serta pembelajaran dan pertumbuhan. Pelatihan ini membantu meningkatkan efektivitas pengelolaan kinerja organisasi secara strategis dan berkelanjutan.
Tujuan Training
Setelah mengikuti training ini, peserta mampu:
• Memahami konsep dan prinsip Balanced Scorecard
• Menerjemahkan visi dan strategi menjadi indikator kinerja
• Menyusun Key Performance Indicators (KPI) yang efektif
• Mengembangkan peta strategi (strategy map)
• Mengimplementasikan sistem pengukuran kinerja
• Memonitor dan mengevaluasi kinerja organisasi
• Mendukung peningkatan kinerja organisasi secara berkelanjutan
Materi Training
1. Konsep Dasar Balanced Scorecard
• Pengertian Balanced Scorecard
• Tujuan dan manfaat Balanced Scorecard
• Evolusi sistem manajemen kinerja
• Peran Balanced Scorecard dalam organisasi
2. Perspektif Balanced Scorecard
• Perspektif keuangan
• Perspektif pelanggan
• Perspektif proses internal
• Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan
3. Penyusunan Strategy Map
• Konsep strategy map
• Hubungan sebab akibat strategi
• Penyelarasan strategi organisasi
• Visualisasi strategi
4. Penyusunan Key Performance Indicators (KPI)
• Konsep KPI
• Karakteristik KPI yang efektif
• Penentuan target kinerja
• Penyusunan indikator kinerja
5. Implementasi Balanced Scorecard
• Integrasi dengan sistem manajemen
• Implementasi di organisasi
• Komunikasi strategi
• Alignment organisasi
6. Monitoring dan Evaluasi Kinerja
• Pengukuran kinerja
• Analisis kinerja
• Evaluasi pencapaian target
• Tindakan perbaikan
7. Integrasi dengan Sistem Manajemen Organisasi
• Integrasi dengan manajemen strategis
• Integrasi dengan sistem KPI
• Continuous improvement
• Pengambilan keputusan strategis
8. Studi Kasus dan Praktik
• Penyusunan Balanced Scorecard
• Penyusunan strategy map
• Penyusunan KPI
• Evaluasi sistem kinerja
Metode Training
• Presentasi interaktif
• Studi kasus
• Diskusi kelompok
• Workshop penyusunan KPI
• Praktik penyusunan strategy map
Peserta yang Direkomendasikan
• Manager
• Supervisor
• Executive
• HR staff
• Business analyst
• Strategic planning staff
• Professional yang terlibat dalam manajemen kinerja
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.