TRAINING STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE
STRATEGIC PEOPLE MANAGEMENT FOR IMPROVED PERFORMANCE
Deskripsi
Training Strategic People Management for Improved Performance ini dirancang untuk memperkuat kemampuan manajerial dalam mengelola sumber daya manusia secara strategis guna meningkatkan kinerja individu, tim, dan organisasi. Strategic People Management menempatkan fungsi SDM bukan hanya sebagai administratif, tetapi sebagai mitra strategis yang mendukung pencapaian tujuan bisnis.
Program ini membahas alignment antara strategi bisnis dan strategi SDM, manajemen kinerja, pengembangan talenta, hingga penciptaan budaya kerja berorientasi hasil.
Tujuan Pelatihan
-
Memahami konsep strategic people management
-
Mengaitkan strategi bisnis dengan strategi SDM
-
Meningkatkan sistem manajemen kinerja
-
Mengelola talenta dan suksesi secara efektif
-
Membangun budaya kerja berorientasi performa
Materi Pelatihan
1. Konsep Strategic People Management
-
Peran strategis fungsi SDM
-
HR sebagai business partner
-
Alignment strategi bisnis dan SDM
-
Tantangan manajemen SDM modern
2. Workforce Planning & Talent Strategy
-
Perencanaan kebutuhan tenaga kerja
-
Talent acquisition strategy
-
Talent mapping
-
Succession planning
3. Performance Management System
-
Penetapan KPI dan OKR
-
Coaching dan feedback
-
Performance appraisal
-
Performance improvement plan
4. Employee Engagement & Culture
-
Membangun budaya kerja produktif
-
Engagement strategy
-
Komunikasi internal efektif
-
Leadership influence
5. Reward & Recognition Strategy
-
Sistem kompensasi berbasis kinerja
-
Insentif dan benefit
-
Recognition program
-
Retensi karyawan berpotensi tinggi
6. Leadership & People Development
-
Coaching dan mentoring
-
Leadership pipeline
-
Learning & development strategy
-
Manajemen perubahan (change management)
7. HR Metrics & Data-Driven Decision
-
HR analytics
-
Analisis produktivitas
-
Pengukuran engagement
-
Dashboard kinerja SDM
8. Studi Kasus dan Workshop
-
Analisis sistem kinerja organisasi
-
Simulasi penetapan KPI
-
Diskusi strategi pengembangan talenta
-
Penyusunan action plan peningkatan performa
Metode Pelatihan
-
Presentasi interaktif
-
Studi kasus organisasi
-
Workshop penyusunan strategi
-
Diskusi dan evaluasi
Target Peserta
-
HR Manager & HR Business Partner
-
Manajer dan Supervisor
-
Talent Development Officer
-
Pimpinan unit kerja
-
Profesional pengelola SDM
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak tahun 2020 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.